EFFECT BEMANNING AS
911986132|AksjeselskapAKTIV|TRONDHEIM
Omsetning (2025)
5.6 mill
Årsresultat
-200k
Eiendeler
3.2 mill
Ansatte
5
EFFECT BEMANNING AS er et aksjeselskap registrert i TRONDHEIM med organisasjonsnummer 911986132. Selskapet ble stiftet i 2013.
Utforsk aksjeeiere, eierandeler, investeringer, styremedlemmer og skjulte forbindelser i det interaktive eiernettverket.
Se eiere og selskapsnettverk for EFFECT BEMANNING ASKorte, databaserte forklaringer av selskapets registrerte nøkkeltall. Dette er ikke en kredittvurdering.
I 2025 hadde EFFECT BEMANNING AS en omsetning på 5 611 328 kr, et negativt driftsresultat på 179 659 kr, et årsresultat på −199 739 kr. Selskapets totale eiendeler var 3 184 917 kr, hvorav egenkapitalen utgjorde 516 136 kr.
Omsetningen har gått ned med 82 % fra 31 816 000 kr i 2016 til 5 611 328 kr i 2025.
Målt i omsetning for 2025 er EFFECT BEMANNING AS nr. 79 278 av 293 807 norske selskaper med registrert omsetning, nr. 620 av 1 838 innen forretningsmessig tjenesteyting, nr. 2 756 av 10 281 i Trondheim. Det plasserer selskapet blant de 27 % største i Norge.
Selskapet har levert positivt årsresultat i 5 av 10 regnskapsår mellom 2016 og 2025. Det beste året var 2020 med 740 000 kr i årsresultat.
Ved utgangen av 2025 var 84 % av eiendelene finansiert med gjeld (2 668 781 kr), og egenkapitalen var 516 136 kr.
EFFECT BEMANNING AS har 5 ansatte.
Selskapet ledes av Tore Bottengård Gerhardsen som daglig leder, Tore Bottengård Gerhardsen som styreleder. Totalt er det registrert 4 roller i EFFECT BEMANNING AS.
De største eierne i EFFECT BEMANNING AS er ADMASO HOLDING AS (100.0 %).
EFFECT BEMANNING AS er registrert i Enhetsregisteret 27. mai 2013, registrert i Foretaksregisteret, registrert i MVA-registeret.
Foretaksopplysninger og roller kommer fra Brønnøysundregistrene. Regnskapstall bygger på innsendte årsregnskap, mens eieropplysninger er årsspesifikke øyeblikksbilder fra Aksjonærregisteret. COMPIDEX beregner sammenligninger og nøkkeltall fra disse kildene.
Sist oppdatert fra en av kildene: . Les om metode og kilder.