MIDT NORSK BEMANNING AS er et aksjeselskap registrert i MOSJØEN med organisasjonsnummer 971186402. Selskapet ble stiftet i 1994.
Databaserte observasjoner fra siste tilgjengelige tall. Dette er ikke en kredittvurdering.
Tallene gjelder den juridiske enheten MIDT NORSK BEMANNING AS. Konserntall, kvartalstall og børsdata kan derfor være annerledes.
Nr. 1 443 av 1 838 selskaper i bransjen etter driftsinntekter.
Se aksjeeiere, eierandeler og forbindelser i det interaktive eiernettverket.
Åpne eiernettverketSamme bransje og geografiske område
I 2025 hadde MIDT NORSK BEMANNING AS en omsetning på 224 700 kr, et driftsresultat på 13 936 kr, et årsresultat på 13 839 kr. Selskapets totale eiendeler var 404 049 kr, hvorav egenkapitalen utgjorde 252 119 kr.
Omsetningen har gått ned med 91 % fra 2 385 000 kr i 2016 til 224 700 kr i 2025.
Målt i omsetning for 2025 er MIDT NORSK BEMANNING AS nr. 226 878 av 293 787 norske selskaper med registrert omsetning, nr. 1 443 av 1 838 innen forretningsmessig tjenesteyting, nr. 472 av 581 i Vefsn. Det plasserer selskapet blant de 78 % største i Norge.
Selskapet har levert positivt årsresultat i 6 av 10 regnskapsår mellom 2016 og 2025. Det beste året var 2016 med 673 000 kr i årsresultat.
Ved utgangen av 2025 var 38 % av eiendelene finansiert med gjeld (151 930 kr), og egenkapitalen var 252 119 kr.
MIDT NORSK BEMANNING AS har 4 ansatte.
Selskapet ledes av Per Inge Håkon Tverå som daglig leder, Karin Larsen Tverå som styreleder. Totalt er det registrert 5 roller i MIDT NORSK BEMANNING AS.
De største eierne i MIDT NORSK BEMANNING AS er VEFSN SVEIS EIENDOM AS (100.0 %).
MIDT NORSK BEMANNING AS er registrert i Enhetsregisteret 20. februar 1995, registrert i Foretaksregisteret, registrert i MVA-registeret.
Foretaksopplysninger og roller kommer fra Brønnøysundregistrene. Regnskapstall bygger på innsendte årsregnskap, mens eieropplysninger er årsspesifikke øyeblikksbilder fra Aksjonærregisteret. COMPIDEX beregner sammenligninger og nøkkeltall fra disse kildene.
Sist oppdatert fra en av kildene: . Les om metode og kilder.