TERNA BEMANNING AS er et aksjeselskap registrert i BEITSTAD med organisasjonsnummer 998610249. Selskapet ble stiftet i 2012.
Databaserte observasjoner fra siste tilgjengelige tall. Dette er ikke en kredittvurdering.
Tallene gjelder den juridiske enheten TERNA BEMANNING AS. Konserntall, kvartalstall og børsdata kan derfor være annerledes.
Nr. 1 430 av 1 820 selskaper i bransjen etter driftsinntekter.
Se aksjeeiere, eierandeler og forbindelser i det interaktive eiernettverket.
Åpne eiernettverketSamme bransje og geografiske område
I 2025 hadde TERNA BEMANNING AS en omsetning på 215 321 kr, et driftsresultat på 57 491 kr, et årsresultat på 6 572 kr. Selskapets totale eiendeler var 1 333 768 kr, hvorav egenkapitalen utgjorde 512 217 kr.
Omsetningen har gått ned med 35 % fra 333 000 kr i 2016 til 215 321 kr i 2025.
Målt i omsetning for 2025 er TERNA BEMANNING AS nr. 225 425 av 291 202 norske selskaper med registrert omsetning, nr. 1 430 av 1 820 innen forretningsmessig tjenesteyting, nr. 795 av 1 030 i Steinkjer. Det plasserer selskapet blant de 78 % største i Norge.
Selskapet har levert positivt årsresultat i 10 av 10 regnskapsår mellom 2016 og 2025. Det beste året var 2019 med 222 000 kr i årsresultat.
Antall ansatte har gått ned fra 1 i 2016 til 0 i 2017.
Ved utgangen av 2025 var 62 % av eiendelene finansiert med gjeld (821 551 kr), og egenkapitalen var 512 217 kr.
TERNA BEMANNING AS har 1 ansatt.
Selskapet ledes av Dariusz Wojciech Kruk som daglig leder, Dariusz Wojciech Kruk som styreleder. Totalt er det registrert 3 roller i TERNA BEMANNING AS.
De største eierne i TERNA BEMANNING AS er NORPOL AS (100.0 %).
TERNA BEMANNING AS er registrert i Enhetsregisteret 11. juli 2012, registrert i Foretaksregisteret, registrert i MVA-registeret.
Foretaksopplysninger og roller kommer fra Brønnøysundregistrene. Regnskapstall bygger på innsendte årsregnskap, mens eieropplysninger er årsspesifikke øyeblikksbilder fra Aksjonærregisteret. COMPIDEX beregner sammenligninger og nøkkeltall fra disse kildene.
Sist oppdatert fra en av kildene: . Les om metode og kilder.